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《中國企業(yè)報》專版報道融誠物產(chǎn)集團混改三年成績

2024-05-20 513

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編者按：

5月14日，《中國企業(yè)報》重磅推出關(guān)于融誠物產(chǎn)集團的專版報道《協(xié)同賦能 融合發(fā)展 融誠物產(chǎn)集團混改三年成績顯著》，從多角度、多方面回顧了融誠物產(chǎn)自混改以來的發(fā)展成績，受到行業(yè)內(nèi)外及社會各界的熱切關(guān)注。

專版報道聚焦融誠物產(chǎn)在榮程集團全面賦能下提質(zhì)增效，取得的新突破新飛躍，總結(jié)了融誠物產(chǎn)自混改浴火重生以來在協(xié)同賦能、“五化”發(fā)展、文化融合等方面取得的全方位多領(lǐng)域成就，描繪了融誠物產(chǎn)未來的發(fā)展藍圖。集團領(lǐng)導(dǎo)表示融誠物產(chǎn)要爭當榮程集團全球化發(fā)展、數(shù)字化平臺經(jīng)濟、進軍世界500強“三個主力軍”，加快重返國內(nèi)大宗商品貿(mào)易商第一梯隊，助力打造百年綠色榮程。

現(xiàn)將報道全文轉(zhuǎn)載如下。

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《中國企業(yè)報》重磅推出專版報道
協(xié)同賦能 融合發(fā)展
融誠物產(chǎn)集團混改三年成績顯著


2021年營業(yè)收入同比增長56%，實現(xiàn)當年混改、當年分紅；2022年營業(yè)收入同比增長80%；2023年營業(yè)收入同比增長53%——融誠物產(chǎn)集團混改三年來，在大股東榮程集團的全面賦能下，經(jīng)營規(guī)模持續(xù)高速增長，效益穩(wěn)步提升，走上了高質(zhì)量發(fā)展快速路。
浴火重生展新顏
2021年4月28日，天津民營龍頭企業(yè)榮程集團“與津沽大地同心共融 與華夏大地同舞共榮”品牌戰(zhàn)略發(fā)布會在天津舉行。在這場盛大的品牌發(fā)布會上，榮程集團與原世界500強企業(yè)天津物產(chǎn)集團貿(mào)易板塊成功完成戰(zhàn)略重組，全新成立的天津融誠物產(chǎn)集團正式亮相。
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融誠物產(chǎn)集團戰(zhàn)略發(fā)布

從2019年天津物產(chǎn)集團全面爆發(fā)債務(wù)危機到2020年12月底天津融誠物產(chǎn)集團注冊成立，再到2021年4月融誠物產(chǎn)集團正式亮相，一路走來，凝結(jié)了太多的不平凡、不容易、不簡單。
為推動榮程集團與天津物產(chǎn)集團貿(mào)易板塊順利實現(xiàn)重組整合，以嶄新面貌開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，曾帶領(lǐng)企業(yè)參與三次兼并重組、盤活資產(chǎn)、全力促發(fā)展惠民生的榮程集團董事會主席張榮華，坐鎮(zhèn)混改工作一線，對標世界一流水平，以混改賦能為動力，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，強化重組整合的前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進，有效保障債權(quán)人、職工等各方利益，努力打造國企混改標桿，彰顯榮程持續(xù)回饋社會的強烈愿望。
期間，在天津市委市政府及市國資委的大力支持下，榮程集團和物產(chǎn)集團堅持“以人為本、實事求是”，把穩(wěn)崗就業(yè)和收入穩(wěn)定作為重組整合協(xié)議的重要內(nèi)容，并在天津物產(chǎn)集團及所屬企業(yè)關(guān)于司法重整方案的48次職代會上均以全票或高票通過，保障了系統(tǒng)數(shù)千名職工的切身利益。當重組整合塵埃落定，天津物產(chǎn)集團廣大職工得到妥善安置，干部隊伍保持了總體穩(wěn)定，有效維護了職工群眾的根本利益。最高人民法院將物產(chǎn)司法重整列為2020年度全國法院十大商事案例之一，評價該案例具有重大社會影響和標志性意義。
協(xié)同賦能開新局
融誠物產(chǎn)集團在成立初期，借力榮程集團所帶來的混改賦能，推動體制轉(zhuǎn)變、動能轉(zhuǎn)換、管理變革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化激勵機制，充分釋放混改活力。
成立三年來，融誠物產(chǎn)集團在以張榮華為董事長的董事會領(lǐng)導(dǎo)下，新一屆經(jīng)營層高效履職盡責(zé)，堅持體制機制改革、戰(zhàn)略同頻共振、強化和諧企業(yè)建設(shè)“三管齊下”，實現(xiàn)了企業(yè)的高起點開局和高質(zhì)量發(fā)展。
推進體制機制改革，暢通職工發(fā)展通道。在采用榮程集團“黨建+”工作模式的基礎(chǔ)上，融誠物產(chǎn)集團強化創(chuàng)新引領(lǐng)，借助“紅色傳承”和“民營機制”兩大法寶，推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“三型組織”建設(shè)，改革選人用人機制，完善薪酬結(jié)構(gòu)，重建晉升體系，通過公平、公正、公開地組織開展中層干部競聘，使一大批80后優(yōu)秀青年干部脫穎而出，以市場化薪酬機制激活職工“二次創(chuàng)業(yè)”動力，為企業(yè)發(fā)展增添了活力，為區(qū)域經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展注入新動能。
推進戰(zhàn)略同頻共振，打造職工廣闊舞臺。在榮程集團“一貫制、一張網(wǎng)、一盤棋、一體化”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，融誠物產(chǎn)集團上下戮力同心，積極融入榮程發(fā)展戰(zhàn)略和整體布局，并與榮程鋼鐵、文健、數(shù)科、新能等各板塊實現(xiàn)雙向全方位賦能，在多變的市場環(huán)境中敢打硬仗、能打勝仗，彰顯出強大的發(fā)展后勁，為企業(yè)職工成長和發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。一系列的創(chuàng)新與變革，極大地促進了干部職工思想觀念和思維方式轉(zhuǎn)變，集團上下精神面貌煥然一新，邁向“二次創(chuàng)業(yè)”新征程。
“五化”發(fā)展譜新篇
融誠物產(chǎn)集團積極融入榮程集團發(fā)展戰(zhàn)略和整體布局，聚焦“平臺化、國際化、資源化、協(xié)同化、數(shù)智化”發(fā)展，推廣“訂單式”生產(chǎn)+“菜單式”服務(wù)，內(nèi)協(xié)同外聯(lián)動，助力實體經(jīng)濟發(fā)展，成效可圈可點。
其中，平臺化方面，依托天物大宗、天物通、融寶支付、榮程智運等平臺優(yōu)勢，加快在全國產(chǎn)業(yè)集群地區(qū)落地第四方生產(chǎn)要素集成服務(wù)平臺應(yīng)用場景，在無錫建成榮程首個四方平臺試點，形成了可復(fù)制可推廣的運營模式。國際化方面，日本、香港等境外網(wǎng)點業(yè)績大幅增長；智利碘礦實現(xiàn)生產(chǎn)資料國產(chǎn)替代，經(jīng)營達歷史最優(yōu)，產(chǎn)量躍升至世界第四；澳大利亞、南非等辦事處加快恢復(fù)或設(shè)立；天物通外綜服平臺快速發(fā)展，力爭打造天津及三北地區(qū)外綜服龍頭企業(yè)。資源化方面，加快向產(chǎn)業(yè)鏈上游延伸，掌控一手優(yōu)質(zhì)資源。保持智利碘礦行業(yè)地位，拓展南美地區(qū)市場。鞏固菲律賓鎳礦長協(xié)合作，建立穩(wěn)定的資源渠道。積極開發(fā)巴基斯坦、智利、伊朗、秘魯?shù)刃∑贩N礦，豐富資源儲備。鞏固與國內(nèi)大型鋼廠合作，開發(fā)更多有市場競爭力的產(chǎn)品資源。協(xié)同化方面，發(fā)揮“實體+貿(mào)易”優(yōu)勢，大營銷協(xié)同，服務(wù)榮程鋼鐵保供應(yīng)、降成本、拓市場；聯(lián)動榮程文健集團，圍繞30多個品類開展全面合作。數(shù)智化方面，加速數(shù)智化建設(shè)，推動智慧風(fēng)控和智慧物流項目實施，上線智能商務(wù)系統(tǒng)。
據(jù)悉，截至2023年底，融誠物產(chǎn)集團資產(chǎn)總額171億元，經(jīng)營領(lǐng)域涉及大宗生產(chǎn)資料、生活資料兩大要素共27個大類。2023年，該公司大宗商品經(jīng)營量同比增長84%，終端客戶同比增長56%；外貿(mào)規(guī)模同比增長95%，外貿(mào)經(jīng)營品種和國別地區(qū)較年初分別增長4.7倍、1.8 倍。
文化融合向未來
作為一個有著30余年歷史的民營企業(yè)，榮程集團堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，用“家”的文化感染人，用“水”的理念鼓舞人，用企業(yè)文化精神統(tǒng)一職工思想、規(guī)范職工行為，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，并推出了智慧榮程、智能榮程、透明榮程、數(shù)字榮程、可信榮程、生態(tài)榮程、和諧榮程、對等榮程、創(chuàng)新榮程、幸福榮程等“十全十美”榮程建設(shè)工程。
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融誠物產(chǎn)“登泰山樹凌云志，攀高峰當主力軍”主題活動凝心聚力


融誠物產(chǎn)集團成立以來，積極踐行榮程集團企業(yè)文化，主動參與“十全十美”榮程建設(shè)，并通過開展“重走創(chuàng)業(yè)路 擔(dān)起新使命”特色黨日活動等多種形式，組織黨員干部多條線、全方位走進榮程學(xué)習(xí)交流，讓“家的文化，水的理念”入眼、入心、入行。
尤為值得一提的是，融誠物產(chǎn)集團積極融入榮程“大黨建”格局，推進實現(xiàn)了融誠與榮程間的人員互通、黨建共建、表彰同步、活動同行，并從集團整體層面抓好職工思想政治教育，增強了職工的歸屬感、榮譽感和使命感，引領(lǐng)全體職工爭氣、爭先、爭優(yōu)。
如今，在榮程這個“大家庭”里，“老榮程人”和“新融誠人”手牽手心連心共畫“同心圓”。這種骨肉相連、心靈相通、命運相系的情感，在榮青聯(lián)中可見一斑。榮青聯(lián)，全稱榮程青年聯(lián)合會，由榮程集團副總裁張錫堯擔(dān)任會長，是榮程集團的“青年之家”，也是榮程新生代展現(xiàn)自我、提升自我、奮斗奉獻的平臺。融誠物產(chǎn)集團成立第二年，便在黨群部門的配合下，先期選派了4名優(yōu)秀青年加入榮青聯(lián)常委會，進一步充實了榮青聯(lián)管理團隊。2023年，隨著融誠物產(chǎn)集團首批37名優(yōu)秀青年的加入，榮青聯(lián)融誠物產(chǎn)組正式成立，全年組織10余場活動，傳承和弘揚“自強不息、奮斗不止、永不言敗”榮程精神。
心靈的相通讓經(jīng)歷混改的融誠物產(chǎn)集團全體職工增強了歸屬感，那么，文化的認同也為融誠物產(chǎn)集團全體職工帶來了滿滿的幸福感。在榮程集團的關(guān)心和指導(dǎo)下，融誠物產(chǎn)集團十分關(guān)注職工的工作和生活，堅持企業(yè)發(fā)展成果必須與職工共享，持續(xù)提升職工工資待遇；建立困難職工檔案，定期對困難家庭進行慰問走訪；為集團職工做到工會會員卡專屬大病保險、女職工專屬保險、職工住院大病醫(yī)療保險“應(yīng)保盡保”，讓每一個群體都能感受到企業(yè)的溫暖。
三年來，由于混改成績突出，社會效益明顯，融誠物產(chǎn)集團及子公司、個人分獲“第一屆全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進個人”“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖と讼蠕h號”“天津市工人先鋒號”“天津市五一勞動獎狀”等一批國家級、市級和行業(yè)殊榮，黨委黨建案例先后入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、全國企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌。
對未來發(fā)展，融誠物產(chǎn)集團總經(jīng)理張穎信心十足，“融誠物產(chǎn)集團將繼續(xù)推進與榮程發(fā)展戰(zhàn)略的深度融入，持續(xù)強化與榮程文化的深度融合，爭當榮程全球化發(fā)展、數(shù)字化平臺經(jīng)濟、進軍世界500強‘三個主力軍’，加快重返國內(nèi)大宗商品貿(mào)易商第一梯隊，助力打造百年綠色榮程?！?/span>


|英文摘要|  Abstract

The special edition of China Enterprise News reported the achievements of Rockcheck Tewoo Corporation in three years after the mixed reform



文章來源|融誠物產(chǎn)集團

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